就労ビザ
失業が3か月以上続くと本当に就労ビザが取り消されるのか?その真相とは?
2025年1月9日
日本で「技術・人文知識・国際業務」や「高度専門職」の在留資格を持って働く方々の中には、「失業が3か月以上続くとビザが取り消される」という話を耳にしたことがある方も多いでしょう。 今回は、失業期間と就労ビザの取り消しについ […]
人文知識・国際業務ビザが1年か、3年・5年かを決める6つの重要なポイント
2025年1月9日
大学卒業資格を持つ申請者が人文知識・国際業務ビザを申請する際、入管が判断基準とするのは、申請者が「日本で安定して働けるか」という点です。そして、その「安定性」を評価するために、以下の6つの要素が重視されます。 1. 会社 […]
中小企業の経営者必見!外国人スタッフのビザ申請を成功させる4つのポイント
2025年1月9日
社員数の少ない中小企業が外国人を雇用する際、最も気になるのは「ビザが無事に下りるかどうか」という点ではないでしょうか。 当事務所では、雇用理由書に以下の4つのポイントをしっかりと盛り込むことで、非常に高いビザ許可率を実現 […]
事例:美容業の経営者が入管から追加資料を求められた理由とは?
2025年1月9日
数日前に商談した美容業を営む経営者が、自身で作成した外国人スタッフの雇用理由書について、入管から追加資料の提出を求められる事態が発生しました。本記事では、その理由と改善点を詳しく解説します。(本記事の内容は該当経営者の許 […]
外国人から応募が来た!就労の可否をどう判断する?
2025年1月9日
外国人を雇用する際には、日本の法律に基づき「この人が実際に働けるか」を慎重に判断する必要があります。ポイントを詳しく解説します。 1. 学歴や職歴の確認 業務内容に関連する学歴や職歴を持っているかを確認します。例えば、技 […]