2025年1月
経営管理ビザ「4ヶ月」と「1年」の比較 ～費用とメリット・デメリット～
経営管理ビザの取得にあたり、「4ヶ月」と「1年」ビザのどちらを選ぶかは、状況や条件によって異なります。それぞれの費用とメリット・デメリットを詳しく解説いたします。 4ヶ月経営管理ビザの場合 当事務所での費用内訳 総額：約 […]
経営管理ビザ4ヶ月の流れと時間軸
上記の写真のように、４ヶ月経営管理ビザの申請流れと時間軸が載っています。 初回4ヶ月ビザの特徴と目的 4ヶ月のビザは、以下のような状況で発行されることが多いです： 1. 発起人がいない場合： 日本での事業設立をサポートす […]
日本経営管理ビザ申請における事務所の要件と対策
事務所の要件 1. 事務所は商業用であること 2. 合法的な賃貸契約 3. 固定された事務所住所 4. 実際の利用証明 5. 事業内容に合った規模 事務所の規模は事業内容に適している必要があります。例えば、小規模な貿易会 […]
年齢と経営管理ビザ審査難易度の関係
年齢が高くなるほど、経営管理ビザの取得難易度は上昇します。特に60歳以上の申請者の場合、審査がより厳格になる傾向があります。これは、入管局が事業の継続可能性という観点から、高齢者の審査を慎重に行うためです。 以下では、年 […]
永住と帰化の違いは？永住権をとるための条件4つ
日本で長期的に生活している外国人の方にとって、「永住」と「帰化」は一度は耳にしたことがあるキーワードですよね。しかし、この2つの制度にはどのような違いがあるのか、また永住権を取得するためにはどんな条件を満たさなければなら […]
失業が3か月以上続くと本当に就労ビザが取り消されるのか？その真相とは？
日本で「技術・人文知識・国際業務」や「高度専門職」の在留資格を持って働く方々の中には、「失業が3か月以上続くとビザが取り消される」という話を耳にしたことがある方も多いでしょう。 今回は、失業期間と就労ビザの取り消しについ […]
人文知識・国際業務ビザが1年か、3年・5年かを決める6つの重要なポイント
大学卒業資格を持つ申請者が人文知識・国際業務ビザを申請する際、入管が判断基準とするのは、申請者が「日本で安定して働けるか」という点です。そして、その「安定性」を評価するために、以下の6つの要素が重視されます。 1. 会社 […]
中小企業の経営者必見！外国人スタッフのビザ申請を成功させる4つのポイント
社員数の少ない中小企業が外国人を雇用する際、最も気になるのは「ビザが無事に下りるかどうか」という点ではないでしょうか。 当事務所では、雇用理由書に以下の4つのポイントをしっかりと盛り込むことで、非常に高いビザ許可率を実現 […]
事例：美容業の経営者が入管から追加資料を求められた理由とは？
数日前に商談した美容業を営む経営者が、自身で作成した外国人スタッフの雇用理由書について、入管から追加資料の提出を求められる事態が発生しました。本記事では、その理由と改善点を詳しく解説します。（本記事の内容は該当経営者の許 […]
外国人から応募が来た！就労の可否をどう判断する？
外国人を雇用する際には、日本の法律に基づき「この人が実際に働けるか」を慎重に判断する必要があります。ポイントを詳しく解説します。 1. 学歴や職歴の確認 業務内容に関連する学歴や職歴を持っているかを確認します。例えば、技 […]